Få øget trivsel blandt dine medarbejdere

Der er flere komponenter der skal spille for at medarbejdere synes at de trives på jobbet.

Medarbejdere kan have perioder hvor de ikke føler sig som en del af det kollegiale fælleskab, perioder hvor de ikke føler sig imødekommet af ens ledelse, eller perioder hvor arbejde synes mindre meningsfuldt. Bemerk er en psykologklinik i Aarhus, der kan hjælpe virksomheder og medarbejdere med at forbedre trivslen. Vi hjælper både i Danmark, Færøerne, Grønland og hvor der må være behov for det.

 

Statistisk set vil flere af dine medarbejdere på et tidspunkt støde ind i udfordringer på arbejdet der har stor indvirkning på deres trivsel og motivation. Sandsynligvis til den grad hvor det også påvirker privatlivet.

Mange medarbejdere føler sig skamfulde i en sådan situation. De føler at de ikke har styr på sit arbejdsliv og ikke præsterer som de selv og andre forventer. Mange føler sig også ensomme med sine problemer, og det kan virke uoverskuelig at finde en løsning selv.

Hos Bemerk tilbyder de flere forskellige behandlinger herunder øge trivslen blandt dine medarbejdere

At gå i denne tilstand over tid kan føre til udmattethed, fysiske symptomer som mavesmerter, kvalme og hovedpine, samt føre til ængstelse og nedtrykthed. Vi tilbringer mange af vores vågne timer på job, så mistrivsel i denne kontekst skal tages på alvor.

Hos Bemerk foretager vi også supervision på arbejdspladser. Kontakt Bemerk for at få hjælp til supervision i Aarhus, København eller hvor det må være.

Bedre trivsel på arbejdspladsen med Bemerk

Hvis du har haft mistanke om mistrivsel hos en af dine medarbejdere, og oplever at det ikke bliver bedre, så kan vi hjælpe dig. I Bemerk har vi udviklet et rådgivningsforløb rettet mod medarbejdere med arbejdsrelaterede problemer. Sammen med medarbejderen skaber vi overblik over det der føles problematisk, får klarhed i situationen og laver konkrete nedslagspunkter hvor vi fokuserer arbejdet. Vi skaber handlingsstrategier for det der kan ændres, samt øver teknikker i at håndtere de vilkår der forbliver som de er.  Forløbet er på 5 samtaler og inkluderer et evalueringsmøde med lederen efter de 5 samtaler.

Kontakt Bemerk

Kontakt

Du er velkommen til at booke en tid. Kontakt os på mail eller telefon, hvis du ikke kan finde en ledig tid. Så finder vi en tid, der passer dig.